വാഷിംഗ്ടൺ (എപി) — ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് $100,000 വാർഷിക വിസ ഫീസ് നിർബന്ധമാക്കുന്ന ഒരു പ്രഖ്യാപനത്തിൽ പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് വെള്ളിയാഴ്ച ഒപ്പുവച്ചു, കൂടാതെ സമ്പന്നരായ വ്യക്തികൾക്ക് യുഎസ് പൗരത്വത്തിലേക്കുള്ള ഒരു പാതയായി 1 മില്യൺ ഡോളർ “ഗോൾഡ് കാർഡ്” വിസയും അവതരിപ്പിച്ചു. വ്യാപകമായ വിമർശനങ്ങൾക്കിടയിലും അദ്ദേഹം കോൺഗ്രസിനെ മറികടക്കുകയാണ്, നിയമപരമായ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്ന നീക്കങ്ങളാണിത്.
നിയമപരമായ ഒത്തുതീർപ്പിനെ അതിജീവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവ വിലയിൽ അമ്പരപ്പിക്കുന്ന വർദ്ധനവ് വരുത്തും. വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള വിസ ഫീസ് $215 ൽ നിന്ന് ഉയരും. പല യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലും സാധാരണമായ നിക്ഷേപക വിസകൾക്കുള്ള ഫീസ് പ്രതിവർഷം $10,000 മുതൽ $20,000 വരെ ഉയരും.
കുറഞ്ഞത് ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദം ആവശ്യമുള്ള H-1B വിസകൾ, ടെക് കമ്പനികൾക്ക് നികത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികൾക്കുള്ളതാണ്. വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള ഒരു പൈപ്പ്ലൈൻ ആണ് ഈ പരിപാടി എന്ന് വിമർശകർ പറയുന്നു, ഇത് സാധാരണയായി യുഎസ് ടെക്നോളജി തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകുന്ന $100,000-ത്തിലധികം ശമ്പളത്തേക്കാൾ വളരെ കുറവാണ്, ഇവര് പലപ്പോഴും പ്രതിവർഷം $60,000-ൽ കൂടുതൽ ശമ്പളത്തിന് ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്.
ടെക് വ്യവസായം ഈ നീക്കത്തെ എതിർക്കില്ലെന്ന് ട്രംപ് വെള്ളിയാഴ്ച തറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു. “എല്ലാ വലിയ കമ്പനികളും” ഇതിൽ പങ്കാളികളാണെന്ന് വാണിജ്യ സെക്രട്ടറി ഹോവാർഡ് ലുട്നിക് പറഞ്ഞു.
ആമസോൺ, ആപ്പിൾ, ഗൂഗിൾ, മെറ്റ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ടെക് കമ്പനികളുടെ പ്രതിനിധികൾ വെള്ളിയാഴ്ച അഭിപ്രായങ്ങളാരാഞ്ഞുകൊണ്ടയച്ച സന്ദേശങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകിയില്ല. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് അഭിപ്രായം പറയാൻ വിസമ്മതിച്ചു.
“ഇത് ഇനി സാമ്പത്തികമായി പ്രായോഗികമല്ല ” എന്നതിനാൽ, 85,000 എന്നുള്ള വാർഷിക പരിധിയേക്കാൾ വളരെ കുറച്ച് H-1B വിസകൾ മാത്രമേ ഇതുമൂലം നല്കേണ്ടി വരികയുള്ളു എന്ന് ലുട്നിക് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
“ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് അമേരിക്കക്കാരെ ആകണം.” ലുട്നിക് മാധ്യമപ്രവർത്തകരുമായി നടത്തിയ ഒരു കോൺഫറൻസ് കോളിൽ പറഞ്ഞു. “നിങ്ങൾക്ക് വളരെ അതി വിദഗ്ദനായ ഒരു എഞ്ചിനീയറെ കൊണ്ടുവരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ … നിങ്ങളുടെ H-1B വിസയ്ക്ക് പ്രതിവർഷം $100,000 നൽകേണ്ടിവരും”
പരീക്ഷണത്തിനു ശേഷം 1 മില്യൺ ഡോളറിന് യുഎസ് പൗരത്വത്തിലേക്കുള്ള പാതയൊരുക്കുന്ന ഒരു “ഗോൾഡ് കാർഡ്” വിസ വിൽക്കാൻ തുടങ്ങുമെന്നും ട്രംപ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. കമ്പനികൾക്ക്, ഒരു ജീവനക്കാരനെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നതിന് $2 മില്യൺ ചിലവാകും.
“ട്രംപ് പ്ലാറ്റിനം കാർഡ്” 5 മില്യൺ ഡോളറിന് ലഭ്യമാകും, കൂടാതെ വിദേശികൾക്ക് യുഎസ് ഇതര വരുമാനത്തിന് യുഎസ് നികുതികൾ ബാധകമാകാതെ 270 ദിവസം വരെ യുഎസിൽ ചെലവഴിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും. നിലവിലുള്ള നിക്ഷേപക വിസയ്ക്ക് പകരമായി ഫെബ്രുവരിയിൽ ട്രംപ് $5 മില്യൺ ഗോൾഡ് കാർഡ് പ്രഖ്യാപിച്ചു – ഇതാണ് ഇപ്പോൾ പ്ലാറ്റിനം കാർഡ്.
പ്രൊഫസർമാർ, ശാസ്ത്രജ്ഞർ, കലാകാരന്മാർ, കായികതാരങ്ങൾ എന്നിവർക്ക് പൗരത്വത്തിലേക്കുള്ള വഴികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത വിസകൾക്ക് പകരമായി സ്വർണ്ണ, പ്ലാറ്റിനം കാർഡുകൾ വരുമെന്ന് ലുട്നിക് പറഞ്ഞു.
അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് പകരമായി എച്ച്-1ബി വിസകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് കുറ്റപ്പെടുത്തിയിരുന്ന വിമർശകർ ഈ നീക്കത്തെ പ്രശംസിച്ചു. വിസകൾ പൂർണ്ണമായും നിർത്തലാക്കുന്നതിന്റെ ” തൊട്ടടുത്തു നില്ക്കുന്ന നല്ല കാര്യം” എന്നാണ് അഭിഭാഷക ഗ്രൂപ്പായ യുഎസ് ടെക് വർക്കേഴ്സ് ഇതിനെ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.
ബൈഡൻ ഭരണകാലത്ത് യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസിലെ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥനായ ഡഗ് റാൻഡ്, നിർദ്ദിഷ്ട ഫീസ് വർദ്ധനവ് ” അപഹാസ്യമായ വിധം നിയമവിരുദ്ധം ” എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു.
“ഇത് യഥാർത്ഥ നയമല്ല – ഇത് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണവാദികൾക്കുള്ള പ്രീതിപ്പെടുത്തല് സേവനം മാത്രം,” റാൻഡ് പറഞ്ഞു. “ട്രംപ് വാര്ത്താ തരംഗം സൃഷ്ടിച്ച്, പരിഭ്രാന്തി സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കോടതികളുമായുള്ള ആദ്യ സമ്പർക്കത്തില്ത്തില് ഇത് നിലനിൽക്കുമോ എന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടാക്കുന്നില്ല.”
എച്ച്-1ബി ഫീസും ഗോൾഡ് കാർഡും പ്രസിഡന്റിന് അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്നും എന്നാൽ പ്ലാറ്റിനം കാർഡിന് കോൺഗ്രസിന്റെ അംഗീകാരം ആവശ്യമാണെന്നും ലുട്നിക് പറഞ്ഞു.
സാധാരണയായി, ലോട്ടറി വഴിയാണ് എച്ച്-1ബി വിസകൾ വിതരണം ചെയ്തിട്ടുള്ളത്. ഈ വർഷം, H-1B വിസകളിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ലഭിച്ചത് ആമസോണിന് ആയിരുന്നു, 10,000-ത്തിലധികം പേർക്ക് ഈ വിസ ലഭിച്ചു, തൊട്ടുപിന്നാലെ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ആപ്പിൾ, ഗൂഗിൾ എന്നിവയുണ്ട്. ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി, ഏറ്റവും കൂടുതൽ H-1B തൊഴിലാളികളുള്ളത് കാലിഫോർണിയയിലാണ്.
അതുല്യമായ വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള മുതിർന്ന തസ്തികകളേക്കാൾ, എൻട്രി ലെവൽ ജോലികളിലേക്കാണ് H-1B സ്പോട്ടുകൾ പലപ്പോഴും പോകുന്നതെന്ന് വിമർശകർ പറയുന്നു. ഈ പ്രോഗ്രാം യു.എസ്. വേതനം കുറയ്ക്കുകയോ യു.എസ്. തൊഴിലാളികളെ സ്ഥാനഭ്രഷ്ടരാക്കുകയോ ചെയ്യരുത് എന്ന് കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നിയമിക്കപ്പെടുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ പരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യ തലങ്ങളായി ജോലികൾ തരംതിരിക്കുന്നതിലൂടെ കമ്പനികൾക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനം നല്കാനുള്ള സാഹചര്യമുണ്ടെന്ന് വിമർശകർ പറയുന്നു.
തൽഫലമായി, ഇന്ത്യയിലെ വിപ്രോ, ഇൻഫോസിസ്, എച്ച്സിഎൽ ടെക്നോളജീസ്, ടാറ്റ തുടങ്ങിയ കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനികൾക്കും യു.എസ്.യിലെ ഐ.ബി.എം, കോഗ്നിസന്റ് എന്നിവയ്ക്കും ഹെൽപ്പ് ഡെസ്കുകൾ, പ്രോഗ്രാമിംഗ്, മറ്റ് അടിസ്ഥാന ജോലികൾ എന്നിവ കരാർ പ്രകാരം നൽകുന്നത് ചെലവു കുറഞ്ഞതായി പല യുഎസ് കമ്പനികളും കണ്ടെത്തുന്നു. ഈ കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനികൾ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ, പലപ്പോഴും ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് നിയമിക്കുകയും പണം ലാഭിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന യുഎസ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരെ കരാർ പ്രകാരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
1996 ഒക്ടോബറിൽ മോഡലായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി പ്രഥമ വനിത മെലാനിയ ക്നാസിന് H-1B വർക്ക് വിസ ലഭിച്ചു. അവർ സ്ലോവേനിയയിലാണ് ജനിച്ചത്.
2024-ൽ, വിസകൾക്കായുള്ള ലോട്ടറി ബിഡുകൾ ഏകദേശം 40% കുറഞ്ഞു, ഒന്നിലധികം, ചിലപ്പോൾ സംശയാസ്പദമായ, അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിച്ച് നിയമവിരുദ്ധമായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി “സിസ്റ്റത്തെ ചൂഷണം ചെയ്ത” ആളുകളെ ഒഴിവാക്കാന് സാധിച്ചതു മൂലമാണിതെന്ന് അധികൃതർ പറഞ്ഞു.
ബിഡുകളിൽ വൻ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായതിനെത്തുടർന്ന് H-1B വിസ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രധാന സാങ്കേതിക കമ്പനികൾ മാറ്റങ്ങൾക്കായി ശ്രമിച്ചു, അവരുടെ ജീവനക്കാരെയും സാധ്യതയുള്ള നിയമനക്കാരെയും ക്രമരഹിതമായ ലോട്ടറി നേടാനുള്ള സാധ്യത കുറഞ്ഞു. വഞ്ചനയും ദുരുപയോഗവുമാണെന്ന് സമ്മതിച്ചതിനെ നേരിട്ട USCIS, ഈ വർഷം ഓരോ ജീവനക്കാരനും ലോട്ടറിയിൽ ഒരു അവസരം മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, അത് ഒരു ജോലി ഓഫർ ആയാലും 50 ഓഫര് ആയാലും.
വിമർശകർ മാറ്റത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്തു, പക്ഷേ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞു. ലോട്ടറിയിലെ മാറ്റങ്ങളിൽ “ശരിയായ ദിശയിലുള്ള ചില ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും” ആവശ്യമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾ പാലിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ലെന്ന് AFL-CIO കഴിഞ്ഞ വർഷം എഴുതി. ട്രംപ് വൈറ്റ് ഹൗസിലെ തന്റെ ആദ്യ ടേമിൽ ആഗ്രഹിച്ചതുപോലെ, റാൻഡം ലോട്ടറി വഴിയല്ല, മറിച്ച് ഏറ്റവും ഉയർന്ന വേതനം നൽകുന്ന കമ്പനികൾക്ക് വിസ നൽകണമെന്നാണ് തൊഴിലാളി സംഘടനയുടെ ആവശ്യം.
